Femmes@Numérique, en route pour 2022 !

Femmes@Numérique, en route pour 2022 !

Mardi 7 décembre s’est tenue la première assemblée générale de l’association de soutien à la fondation Femmes@Numérique au ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance en présence de Cédric O, Secrétaire d’Etat chargé de la Transition numérique et des Communications électroniques. Revenons sur cet événement décisif pour la démarche !

Cette première assemblée générale et sa séance publique ont été l’occasion pour Femmes@Numérique de célébrer la dynamique de lancement de l’association créée en début d’année et de rassembler les acteurs qui œuvrent à la féminisation des métiers et des filières du numérique pour se projeter vers l’avenir et explorer ensemble les enjeux clés pour l’année 2022.

DE NOUVEAUX MEMBRES ÉLUS AU CONSEIL D’ADMINISTRATION

Des partenaires et une gouvernance mobilisés et engagés. Nous remercions chaleureusement les membres du conseil d’administration ainsi que nos soutiens institutionnels qui ont renouvelé leurs engagements auprès de Femmes@Numérique pour sensibiliser les filles et les femmes aux métiers et filières du numérique (Ministère de l’Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports, Ministère chargé de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l’égalité des chances, Ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance et la Direction interministérielle du numérique).

Lors de cette première assemblée générale,  3 nouveaux membres ont rejoint le conseil d’administration :

•               •  Frédéric Dufaux, Vice-président Talents du Numérique
•                  et Directeur Adjoint de Docaposte

•               •  Stéphanie Bonnivert, Directrice développement Ressources Humaines en charge
•                  de l’accompagnement de la Transformation Digitale chez Crédit Agricole

• • • • •               •  Jérôme Snollaerts, Fondateur et ex CEO de Karisat (anciennement CapDecisif)
        •                  et board member de plusieurs start-ups tech fondées ou co-fondées par des femmes

Le conseil d’administration de l’association de soutien à la fondation Femmes@Numérique se compose désormais de :

 

« Dans le prolongement de mon engagement sur la diversité comme source de richesse au sein de Talents du numérique ainsi que de mon sponsorship sur la parité en tant que Directeur Général Adjoint au sein de Docaposte, filiale numérique du groupe la poste, mon engagement auprès de Femmes@Numérique trouve toute sa logique et sa cohérence »

Frédéric Dufaux, Vice-président Talents du Numérique

et Directeur Adjoint de Docaposte

« Le 11 Mars 2021, le Groupe Crédit Agricole dévoilait la feuille de route de I’IT du Groupe pour les 5 ans à venir sous la forme d’un Livre Blanc. Ce Livre Blanc est le fruit d’un travail collectif, mené par 150 collaborateurs et collaboratrices, issus de toutes les entreprises du Groupe.  Cet exercice a permis de fixer notre cap commun pour répondre à l’Ambition portée par le Projet Groupe  ‘‘Le Digital rehaussé par l’humain’’. Les femmes et les hommes qui composent les équipes IT du Crédit Agricole sont aussi importants que la technologie et représentent la richesse du Groupe. En effet, les profondes transformations IT et digitales que nous vivons, nécessitent l’émergence ou le renforcement de nouvelles compétences et savoir-faire. Comme nos concurrents, nous faisons face à de nombreux challenges : un besoin accru d’accompagnement de nos collaborateurs, une ‘‘guerre’’ des talents pour accéder aux expertises rares et les conserver, une nécessaire transformation culturelle. Au cœur de nos initiatives visant à assurer le développement en continu de nos compétences Tech et digitales, nous portons la conviction que notre transformation digitale doit être un vecteur de transformation sociale et sociétale. Notre plan d’action Diversité pour la Ligne Métier SI porte donc une ambition forte autour d’un double enjeu dans un domaine métier où les femmes ne représentent que 20 % des postes IT : renforcer la féminisation pour des équipes Tech et Digital plus diversifiées et promouvoir le développement de technologies toujours plus responsables et inclusives »

Stéphanie Bonnivert, Directrice Développement Ressources Humaines

en charge de la Ligne Métier SI et de l’accompagnement de la transformation digitale 

Groupe Crédit Agricole SA – Pôle Technologies et Digital

 

« En tant qu’investisseur dans des sociétés innovantes et notamment dans le digital depuis près de 20 ans j’ai toujours été frappé par le très faible taux de femmes entrepreneuses, alors même qu’advisor et administrateur de plusieurs sociétés innovantes dirigées par des femmes je mesure la perte énorme en terme de talents pour l’économie que cela représente »

Jérôme Snollaerts, Fondateur et ex CEO de Karisat (anciennement CapDecisif)

et board member de plusieurs start-ups tech fondées ou co-fondées par des femmes

Pour répondre à l’urgence et agir sur le temps long que nécessite la mise en place durable des conditions favorables à l’insertion des femmes dans le numérique, l’association de soutien à la fondation Femmes@Numérique s’est donnée 4 grandes missions clés :

DES ACTIONS DÉJÀ LANCÉES

Femmes@Numérique, positionnée au cœur de 3 écosystèmes à forts enjeux sociétaux et économiques, à savoir les enjeux de transformation du numérique, de la place des femmes et des compétences dans les filières du numérique, lancera très prochainement un appel à manifestation d’intérêt pour nous rejoindre dans les groupes de travail pour que chacun puisse s’engager à nos côtés !

NOUS AVONS TOUTES ET TOUS NOTRE RÔLE À JOUER